{"id":510,"date":"2026-01-05T11:11:29","date_gmt":"2026-01-05T11:11:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.millboard.com\/en-gb\/?page_id=510"},"modified":"2026-07-10T12:00:40","modified_gmt":"2026-07-10T11:00:40","slug":"datenschutzerklaerung-fuer-bewerber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.millboard.com\/de-de\/vertrauenszentrum\/datenschutzerklaerung-fuer-bewerber\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber"},"content":{"rendered":"<header class=\"page-header wp-block alignfull has-brand-1-background-color has-background page-header--type--page has-breadcrumbs\">\n    <div class=\"page-header__inner\">\n                    <!-- Breadcrumbs -->\n            <div class=\"page-header__breadcrumbs\">\n                <nav class=\"breadcrumbs\">\n    <span class=\"breadcrumbs__yoast-wrapper\"><span><a href=\"https:\/\/www.millboard.com\/de-de\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/nav>\n            <\/div>\n        \n        <div class=\"page-header__wrapper\">\n            <div class=\"page-header__image-wrapper page-header__image-wrapper--no-image\">\n                            <\/div>\n\n            <div class=\"page-header__content page-header__content--first\">\n                <div class=\"page-header__header\">\n                    \n                                            <h1 class=\"page-header__heading is-style-typestyle-h1\">Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber<\/h1>\n                                    <\/div>\n\n                            <\/div>\n                <div class=\"page-header__content page-header__content--last\">\n                            \n                \n                \n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    <\/header>\n\n    <div class=\"woocommerce-notices-wrapper\"><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Bewerber legt dar, welche personenbezogenen Daten Millboard (\u201edas Unternehmen\u201d oder \u201ewir\u201d) \u00fcber Sie speichert und wie wir diese Daten erheben und verwenden, wenn Sie sich f\u00fcr eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist wichtig, dass Sie die Datenschutzerkl\u00e4rung sorgf\u00e4ltig lesen, ebenso wie alle anderen Informationen, die wir Ihnen von Zeit zu Zeit \u00fcber die Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zur Verf\u00fcgung stellen. Sie sollten auch unsere DSGVO-Datenschutzrichtlinie lesen, in der unsere Verpflichtungen in Bezug auf personenbezogene Daten und deren Sicherheit sowie unsere Erwartungen an Sie beim Umgang mit personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Arbeit erl\u00e4utert werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard verpflichtet sich, die Privatsph\u00e4re und Sicherheit der personenbezogenen Daten von Mitarbeitern und Bewerbern zu sch\u00fctzen. Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nur, wenn dies gesetzlich zul\u00e4ssig ist. Bitte lesen Sie diese Datenschutzerkl\u00e4rung sorgf\u00e4ltig durch, da sie wichtige Informationen dar\u00fcber enth\u00e4lt, wie und warum wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, speichern, verwenden und weitergeben, welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten haben und wie Sie uns im Falle einer Beschwerde kontaktieren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer wir sind <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard ist der Datenverantwortliche, was bedeutet, dass wir daf\u00fcr verantwortlich sind, zu entscheiden, wie wir personenbezogene Daten \u00fcber Sie speichern und verwenden. Millboard umfasst die folgenden Unternehmen: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The Millboard company Limited, eine in England und Wales unter der Firmennummer 06061318 registrierte Gesellschaft mit beschr\u00e4nkter Haftung. Unser Firmensitz befindet sich in 1 Argosy Court, Whitley Business Park, Coventry CV3 4GA. Millboard ist beim Information Commissioner&#8217;s Office als Datenverantwortlicher unter der Registrierungsnummer ZA032710 registriert. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard Inc, unter der Registrierungsnummer 2403224. Registrierter Vertreter: The Corporation Trust Company, Corporation Trust Center 1209 Orange Street, Wilmington, New Castle, DE, 19801. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard France SAS, 12 Rue Newton, 33370 Tresses, Bordeaux. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle oben genannten Unternehmen sind vollst\u00e4ndig im Besitz der Elmdene Group Ltd, 1 Argosy Court, Whitley Business Park, Coventry CV3 4GA, unter der Unternehmensregistrierungsnummer 06890168. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Datenschutzgesetz <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard h\u00e4lt sich an das Datenschutzgesetz, und die Informationen, die wir \u00fcber Sie gespeichert haben, werden: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">rechtm\u00e4\u00dfig, fair und transparent verarbeitet <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">nur in dem Umfang erhoben, der zur Erf\u00fcllung der angegebenen spezifischen Zwecke erforderlich ist <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">korrekt und aktuell sein <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">nicht l\u00e4nger als n\u00f6tig aufbewahrt werden <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">auf Anfrage zur Verf\u00fcgung gestellt werden <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">auf sichere Weise, sei es elektronisch oder auf andere Weise, \u00fcbertragen werden <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitarbeiter und Bewerber werden umfassend \u00fcber die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Erhebung der Daten informiert und erhalten detaillierte Angaben zum Verwendungszweck der Daten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre personenbezogenen Daten werden durch die Datenverwaltungs- und Compliance-Prozesse von Millboard gesch\u00fctzt, einschlie\u00dflich der Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zur Informationssicherheit (Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre Daten werden in einer sicheren Umgebung gespeichert, und der Zugriff darauf ist auf diejenigen beschr\u00e4nkt, die einen echten gesch\u00e4ftlichen Bedarf haben, diese zu kennen. Diejenigen, die Ihre Daten verarbeiten, tun dies nur in autorisierter Weise und unterliegen der Geheimhaltungspflicht. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um unbefugten Zugriff oder unbefugte Offenlegung zu verhindern, haben wir geeignete physische, elektronische und verwaltungstechnische Verfahren eingerichtet, um die von uns online erfassten Daten zu sch\u00fctzen und zu sichern. Wir verwenden modernste Technologie f\u00fcr die Verarbeitung und Speicherung von Daten sowie f\u00fcr die Daten\u00fcbertragung, einschlie\u00dflich Verschl\u00fcsselung und Zugriffskontrolle. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und integer verarbeitet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was wir \u00fcber Sie sammeln <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Unternehmen speichert nur personenbezogene Daten, die f\u00fcr seine Mitarbeiter und Bewerber unmittelbar relevant sind. Diese Daten werden in \u00dcbereinstimmung mit den Datenschutzgrunds\u00e4tzen und dieser Richtlinie gespeichert und verarbeitet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die folgenden Kategorien personenbezogener Daten k\u00f6nnen vom Unternehmen erfasst, gespeichert und verarbeitet werden: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Informationen, die Sie uns in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben zur Verf\u00fcgung gestellt haben <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Informationen, die Sie in unserem Bewerbungsformular angegeben haben, einschlie\u00dflich Name, Titel, Adresse, Telefonnummer, pers\u00f6nliche E-Mail-Adresse, beruflicher Werdegang, Qualifikationen, aktuelles Gehalt, F\u00fchrerscheininformationen, Aufenthaltsbeschr\u00e4nkungen im Vereinigten K\u00f6nigreich, Erfordernis einer Arbeitserlaubnis <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle Informationen, die Sie uns w\u00e4hrend eines Vorstellungsgespr\u00e4chs zur Verf\u00fcgung stellen <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle anderen Informationen, die Sie uns w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses in beliebiger Form zur Verf\u00fcgung stellen, einschlie\u00dflich \u201ePr\u00e4sentations- oder Testunterlagen\u201c (falls zutreffend) <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ergebnisse aller Tests, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses durchgef\u00fchrt wurden <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir k\u00f6nnen auch die folgenden \u201ebesonderen Kategorien\u201c sensiblerer personenbezogener Daten erfassen, speichern und verwenden, wenn Sie diese freiwillig zur Verf\u00fcgung stellen: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen \u00fcber Ihre Rasse oder ethnische Zugeh\u00f6rigkeit, religi\u00f6se \u00dcberzeugungen, sexuelle Orientierung und politische Meinungen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen \u00fcber Ihre Gesundheit, einschlie\u00dflich aller Erkrankungen, Gesundheits- und Krankheitsakten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen \u00fcber strafrechtliche Verurteilungen und Straftaten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verwenden Video\u00fcberwachung, um visuelle Bilder und T\u00f6ne (Ger\u00e4usche, keine Gespr\u00e4che) zur Verhinderung und Aufdeckung von Straftaten zu \u00fcberwachen und zu erfassen. Zur Klarstellung: Die Video\u00fcberwachungskameras zeichnen keine Gespr\u00e4che auf. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wir Ihre personenbezogenen Daten erfassen <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von Ihnen: Sie stellen uns die meisten personenbezogenen Daten \u00fcber Sie zur Verf\u00fcgung, die wir speichern und verwenden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interne Quellen: In einigen F\u00e4llen k\u00f6nnen bestehende Mitarbeiter Empfehlungen zu potenziellen Bewerbern abgeben. Diese Mitarbeiter f\u00fcgen personenbezogene Daten zu diesen potenziellen Bewerbern hinzu. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Externe Quellen: Einige der personenbezogenen Daten \u00fcber Sie, die wir speichern und verwenden, k\u00f6nnen aus externen Quellen stammen. Zum Beispiel <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">bestimmte Personalvermittlungsagenturen, von denen wir allgemeine Kontaktinformationen, Ihren Lebenslauf und Ihre Qualifikationen erfassen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre genannten Referenzpersonen, von denen wir Daten zum Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis, Gr\u00fcnde f\u00fcr das Ausscheiden, Angaben zu Ehrlichkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit, P\u00fcnktlichkeit, Teamf\u00e4higkeit, Arbeitsstandard usw. erfassen <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">wir k\u00f6nnen Informationen \u00fcber Sie aus \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Quellen wie Ihrem LinkedIn-Profil oder anderen sozialen Medien beziehen; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen aus Bewerbungsquellen wie Jobb\u00f6rsen, die uns zus\u00e4tzlich zu den von Ihnen in Ihrer Bewerbung angegebenen Informationen weitere Informationen liefern <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle von dem Unternehmen erhobenen personenbezogenen Daten von Bewerbern werden erhoben, um sicherzustellen, dass das Unternehmen Bewerber effizient beurteilen und seinen Verpflichtungen zur Chancengleichheit nachkommen kann. Personenbezogene Daten werden vom Unternehmen auch zur Erf\u00fcllung aller relevanten gesetzlichen Verpflichtungen verwendet. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der folgenden Tabelle ist zusammengefasst, wie wir die \u00fcber Sie erhobenen personenbezogenen Daten verwenden und zu welchem Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personenbezogene Daten, ZweckAufbewahrung von Unterlagen f\u00fcr unsere Einstellungsverfahren, Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Biografische Angaben (einschlie\u00dflich Name, Titel, Kontaktdaten) Alle Informationen, die Sie uns in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben zur Verf\u00fcgung stellen; Qualifikationen (einschlie\u00dflich Ausbildung, Beruf und Weiterbildung); aktuelles Gehalt; F\u00fchrerscheininformationen; Informationen, die Sie w\u00e4hrend Ihres Vorstellungsgespr\u00e4chs zur Verf\u00fcgung stellen; Ergebnisse von Tests, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses durchgef\u00fchrt wurden Leistung und berufliche Entwicklung; Referenzen (Daten fr\u00fcherer Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse, Gr\u00fcnde f\u00fcr das Ausscheiden, Angaben zu Ehrlichkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit, P\u00fcnktlichkeit, Teamf\u00e4higkeit, Arbeitsstandard) Kommunikation mit Ihnen \u00fcber den Einstellungsprozess Bewertung Ihrer F\u00e4higkeiten, Qualifikationen und Eignung f\u00fcr die Stelle; Feststellung, ob Sie die grundlegenden Anforderungen f\u00fcr die Vorauswahl und Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch erf\u00fcllen Entscheidung, ob Ihnen die Stelle angeboten wird Wenn Ihnen die Stelle angeboten wird, Durchf\u00fchrung von Hintergrund- und Referenzpr\u00fcfungen zur Best\u00e4tigung Ihrer F\u00e4higkeiten, Qualifikationen, beruflichen Laufbahn und Eignung f\u00fcr die Stelle \u2013 endg\u00fcltige Entscheidung \u00fcber die Einstellung , Berechtigtes Interesse <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informationen zur Einstellung, einschlie\u00dflich Korrespondenz, \u00dcberpr\u00fcfung der Arbeitsberechtigung und zugeh\u00f6rige Dokumente, wenn wir diese ben\u00f6tigen, um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, z. B. um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob Sie berechtigt sind, in dem Land zu arbeiten, in dem Sie besch\u00e4ftigt werden sollen. Gesetzliche Verpflichtung <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bilder und Tonaufnahmen (Ger\u00e4usche, keine Gespr\u00e4che), Verhinderung und Aufdeckung von Straftaten; Zeiterfassung; \u00dcberwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und Parkvorschriften von Millboard; Unterst\u00fctzung von Rettungsdiensten, berechtigtes Interesse oder gesetzliche Verpflichtung <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">, Zus\u00e4tzliche Rechtsgrundlagen f\u00fcr die Verarbeitung besonderer Kategorien oder anderer sensibler Daten, <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medizinische Informationen (Behinderungsstatus), Um zu pr\u00fcfen, ob wir w\u00e4hrend des Einstellungsprozesses \u2013 beispielsweise w\u00e4hrend eines Tests oder Vorstellungsgespr\u00e4chs oder in einer anderen Phase des Prozesses \u2013 angemessene Anpassungen vornehmen m\u00fcssen, Gesetzliche Verpflichtung \/ Erf\u00fcllung eines Vertrags \/ Beurteilung der Arbeitsf\u00e4higkeit <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rasse, ethnische Zugeh\u00f6rigkeit, religi\u00f6se \u00dcberzeugungen, sexuelle Orientierung oder Gesundheit, wenn dies im \u00f6ffentlichen Interesse erforderlich ist, z. B. zur \u00dcberwachung und Berichterstattung \u00fcber Chancengleichheit , gesetzliche Verpflichtung \/ \u00f6ffentliches Interesse an der \u00dcberwachung der Chancengleichheit innerhalb der Belegschaft <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">biometrische Bilder, die zu Ihrer Identifizierung verwendet werden k\u00f6nnen, Verhinderung und Aufdeckung von Straftaten; Zeiterfassung; \u00dcberwachung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und Millboard-Parkvorschriften; und Unterst\u00fctzung von Rettungsdiensten, die Verarbeitung ist erforderlich, um die Verpflichtungen und spezifischen Rechte des Verantwortlichen oder der betroffenen Person im Bereich des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Sozialschutzrechts zu erf\u00fcllen; oder die Verarbeitung ist erforderlich, um Rechtsanspr\u00fcche geltend zu machen, auszu\u00fcben oder zu verteidigen, oder wenn Gerichte in ihrer gerichtlichen Funktion handeln; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nur f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die wir sie erhoben haben, es sei denn, wir sind der Ansicht, dass wir sie aus einem anderen Grund verwenden m\u00fcssen und dieser Grund mit dem urspr\u00fcnglichen Zweck vereinbar ist. Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr einen anderen Zweck verwenden m\u00fcssen, werden wir Sie dar\u00fcber informieren und Ihnen die Rechtsgrundlage erl\u00e4utern, die uns dies erlaubt. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitergabe von Daten <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Millboard kann von Zeit zu Zeit personenbezogene Daten von Mitarbeitern an Dritte weitergeben, sofern die gesetzlichen Verpflichtungen erf\u00fcllt sind. Wenn Ihre Bewerbung beispielsweise die Inanspruchnahme einer Personalvermittlungsagentur beinhaltet, k\u00f6nnen wir Informationen \u00fcber den Fortschritt Ihrer Bewerbung, einschlie\u00dflich Feedback zu Ihrer Leistung im Bewerbungsprozess und gegebenenfalls die Bedingungen, zu denen wir bereit sind, Ihnen eine Stelle anzubieten, an Ihre Personalvermittlungsagentur weitergeben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Millboard einen Dritten mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in unserem Auftrag beauftragt, erh\u00e4lt dieser schriftliche Anweisungen, unterliegt der Geheimhaltungspflicht und ist verpflichtet, geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten zu gew\u00e4hrleisten. Wir gestatten unseren Drittanbietern nicht, Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr ihre eigenen Zwecke zu verwenden. Wir gestatten ihnen nur, Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr bestimmte Zwecke und in \u00dcbereinstimmung mit unseren Anweisungen zu verarbeiten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir beschr\u00e4nken den Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten auf diejenigen Mitarbeiter, Vertreter, Auftragnehmer und andere Dritte, die diese Daten aus gesch\u00e4ftlichen Gr\u00fcnden kennen m\u00fcssen. Diese unterliegen der Geheimhaltungspflicht. Unter keinen Umst\u00e4nden werden Ihre personenbezogenen Daten an Abteilungen oder Personen innerhalb des Unternehmens oder an Dritte weitergegeben, die keinen angemessenen Zugriff auf diese personenbezogenen Daten ben\u00f6tigen, um die Zwecke zu erf\u00fcllen, f\u00fcr die sie erhoben und verarbeitet werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aufbewahrung und L\u00f6schung <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre personenbezogenen Daten werden nur so lange aufbewahrt, wie dies erforderlich ist und in \u00dcbereinstimmung mit unseren Unternehmensrichtlinien zur Aufbewahrung und L\u00f6schung. Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten nur so lange auf, wie wir sie ben\u00f6tigen, damit wir sie f\u00fcr die oben beschriebenen Zwecke verwenden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die angemessene Aufbewahrungsfrist f\u00fcr personenbezogene Daten zu bestimmen, ber\u00fccksichtigen wir die Menge, Art und Sensibilit\u00e4t der personenbezogenen Daten, das potenzielle Risiko eines Schadens durch unbefugte Nutzung oder Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten, die Zwecke, f\u00fcr die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, und ob wir diese Zwecke mit anderen Mitteln erreichen k\u00f6nnen, sowie die geltenden gesetzlichen, beh\u00f6rdlichen, steuerlichen, buchhalterischen oder sonstigen Anforderungen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soweit erforderlich, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie dies gesetzlich vorgeschrieben ist, und soweit dies zur Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung unserer gesetzlichen Rechte erforderlich ist. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten in der Regel f\u00fcr einen Zeitraum von 6 Monaten nach der entsprechenden Einstellung, vorbehaltlich zus\u00e4tzlicher gesetzlicher Verpflichtungen und in \u00dcbereinstimmung mit den berechtigten Interessen des Unternehmens. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr diesen Zeitraum auf, damit wir im Falle einer Rechtsstreitigkeit nachweisen k\u00f6nnen, dass wir Bewerber nicht aus unzul\u00e4ssigen Gr\u00fcnden diskriminiert und das Einstellungsverfahren fair und transparent durchgef\u00fchrt haben. Nach Ablauf dieses Zeitraums werden wir Ihre personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df den geltenden Gesetzen und Vorschriften sicher vernichten, es sei denn, Sie erteilen uns die Erlaubnis, sie f\u00fcr einen bestimmten l\u00e4ngeren Zeitraum aufzubewahren, falls sich innerhalb des Unternehmens eine andere Stelle ergibt, f\u00fcr die Sie unserer Meinung nach geeignet sein k\u00f6nnten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre Rechte und Kontrolle \u00fcber Ihre personenbezogenen Daten <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df der Datenschutz-Grundverordnung und dem Datenschutzgesetz von 2018 haben Sie eine Reihe von Rechten in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten. Dazu geh\u00f6ren: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf Auskunft: das Recht, dar\u00fcber informiert zu werden, welche Daten wir erheben, zu welchen Zwecken wir Ihre Daten verarbeiten, wie lange wir sie aufbewahren und an wen wir sie weitergeben. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung wurde erstellt, um diesem Recht gerecht zu werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf Auskunft: Sie haben jederzeit das Recht, uns (durch einen Antrag auf Auskunftserteilung) zu fragen, welche personenbezogenen Daten wir \u00fcber Sie gespeichert haben, wie wir diese verwenden, an wen wir sie weitergeben und woher wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten haben. Sie k\u00f6nnen auch eine Kopie der personenbezogenen Daten anfordern. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf Berichtigung: Die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Sie k\u00f6nnen uns jederzeit auffordern, Ihre personenbezogenen Daten, einschlie\u00dflich Ihrer Adresse und Kontaktdaten, zu berichtigen\/aktualisieren, und wir werden dies auf Ihre Anfrage hin umgehend tun. Sie k\u00f6nnen auch verlangen, dass wir die Verarbeitung einschr\u00e4nken, wenn dies gerechtfertigt ist. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf L\u00f6schung: In einigen F\u00e4llen haben Sie das Recht, von uns die L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Wenn die Anfrage berechtigt ist, werden wir dies umgehend tun. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Widerspruchsrecht: In bestimmten F\u00e4llen haben Sie das Recht, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu \u201eblockieren\u201d oder zu unterbinden. Sie haben auch das Recht, Entscheidungen zu widersprechen, die automatisiert getroffen werden und rechtliche oder \u00e4hnliche Auswirkungen auf Sie haben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf Widerruf der Einwilligung: Wenn unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung basiert, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit: Sie haben das Recht, die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung gestellt haben, in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und das Recht, diese Daten in bestimmten Situationen an Dritte zu \u00fcbermitteln. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie eines Ihrer Rechte aus\u00fcben m\u00f6chten, Einzelheiten zu den personenbezogenen Daten, die wir \u00fcber Sie gespeichert haben, anfordern m\u00f6chten oder Fragen zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung oder den Informationen, die wir \u00fcber Sie gespeichert haben, haben, wenden Sie sich bitte an: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">James Etheridge, Leiter Compliance: james.etheridge@millboard.com <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktualisierungen der Datenschutzerkl\u00e4rung <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben das Recht, jederzeit \u00c4nderungen oder Erg\u00e4nzungen an der Datenschutzerkl\u00e4rung vorzunehmen. Die aktuelle Version dieser Datenschutzerkl\u00e4rung ist jederzeit auf unserer Website verf\u00fcgbar. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung datiert vom 1. 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